有人信誓旦旦地說，他曾經提著大提包去過家屬院小洋樓區，並且在那邊待到晚上天麻麻黑才出來的事兒。
小洋樓區就是工廠高層們居住的區域，只有書記、廠長、副廠長、總工等才有資格居住，他去那邊，肯定是拜訪其中的一位去的啊，待了那麼久，被留飯了啊，就說跟領導這是一般的交情嗎？
他去了小洋樓區的第二天，據說沈總工將他叫到辦公室里聊了很久，然後就被安排去車間輪番實習，後來副總工蘇淮又親自帶著他下車間，你就說這關係硬不硬吧！
廠子裡頭本沒有讓工程師下到車間去實習的先例，在這之前，要說讓哪個工程師到車間輪崗實習，准得以後是犯了什麼錯誤，挨罰去的，可因著秦今朝的種種傳聞，愣是讓人覺得這是優待了。
坐著喝了幾口水，翻了翻從宿舍帶來的筆記本，這都是這段時間在一線實習的心得、體會還有一些意見想法，零零散散的。
快到九點的時候，對面的劉海洋提醒說：「秦工，要去4樓開會了。」
秦今朝微笑點點頭，將筆記本鎖在抽屜里，跟著辦公室里其他人一起，往四樓去。
四樓除了工會占據了一小部分區域外，都是會議區，分成大中小几個會議室，一般的部門會議，小型會議都可以在這邊舉行，大型的，或者全廠型的會議都會在距離食堂不遠處的工人大禮堂或者叫工人俱樂部舉行。
技術處占據了一個中型會議室，開的是每周例會，處長孫輝主持會議，副總工蘇淮也到場參加，不過幾乎沒有發言。
秦今朝坐在最末的位置，認真聽著每個人的發言，忽然聽到孫處長點到自己的名字。
「小秦啊，你在車間實習一個月了，來跟大家講講你的心得。」說完，又一臉欣慰地說：「小秦同志能夠主動要求下到一線去實習，說明了什麼？說明了他是個有想法，又肯吃苦的好同志，一心紮根到咱們大化廠了！我覺得小秦這個做法很好，只有充分了解一線情況，咱們這些技術人員才能更好地為生產服務嘛！我提議，在座的各位技術處的同志們，都像小秦學習，輪番下車間實習去！」
這話一說完，席間頓時鴉雀無聲，無數雙眼睛朝著秦今朝看去。
秦今朝笑了下，站起來，朝著眾人善意地看過去，而後將目光落在孫處長身上，不疾不徐地開口，說：「處長，您可饒了我吧，要真都讓各位下一線去了，我以後在技術處還怎麼混啊，大家還不都恨上我？」
他說到這裡，頓了頓，感覺到眾人放在他身上的目光沒那麼犀利了，繼續說：
「再說了，我想去一線實習是因為我是新來的，不了解廠里情況，想要快速上手工作，各位前輩都是廠里的老員工，熟知情況，平時下車間的機會比我這個新人多多了，就沒有必要專門抽時間再去實習了。」
孫處長哈哈笑了兩聲，意味深長地說：「小秦不愧是部里下來的高材生。」不等別人接話，也沒再提讓不讓大家去車間實習，緊接著又重複說：「來，跟我們大傢伙傳授下你在車間實習所得。」
秦今朝臉上依舊帶著真誠大方的笑容，目光掃過在場的每一個人，而後說：「謝謝孫處長給我這個機會，傳授談不上，所得也談不上，就是些心得，也算是個學習成果匯報，辛苦大家受累聽一聽，我說得不對的地方歡迎指正。」
會議室里響起掌聲，先是稀拉拉的，後來大家都鼓起掌來，孫處長和蘇淮自然也沒落下。
在掌聲中，秦今朝緩緩開口。
「其實，咱們海州大化廠的大名，我在部里，幾乎每天都能聽到，部里的同事們，領導們，都為化工廠取得的成績感到驕傲和自豪……」
「來到廠里，跟各位同事們接觸，下到一線去實地感受，才知道這份成績是怎麼得來的……」
秦今朝自然沒有提自己發現的諸多問題，只說好的方面，語言流暢，聲音悅耳，侃侃而談。他長相優越，笑容親和，兼有著青春和沉穩兩種氣質，本就是非常容易獲得別人好感的那種類型，在加上言語真誠，迎合了在座之人的心態，很快就消弭了孫處長提議帶來的不快。
一次例會後，同事們對他的好感不減反增。
有人覺得他不愧是部里下來的，膽子大，不卑不亢，敢公然反駁孫處長的意見，也多虧了他敢說話，才避免了去車間實習；有人一改之前覺得他不好接近的看法，他那些誇獎大化廠的話都說到心坎里去的，身為大化人，就是有別人沒有自信和驕傲……
第6章
11月2號，一紙關於調整職工工資的中央下發文件，在海州大化廠掀起巨大波浪。
這是新中國成立以來，首次大幅度工資調整，文件中提到，國家雖然尚在經濟困難時期，但決定給部分貢獻較大、工作多年、工資偏低的職工調整工資，升級比例為40%。