她估摸著高如海是早上就開車往回走的，此時飯點已過，他肯定還沒吃上中午飯呢。
但高如海心裡存著事情，哪裡有心思吃的下去。他從家裡出來，先到團里打發了一會兒時間，估摸著時間差不多了，便準備到醫院去接喬雨薇下班。
…
喬雨薇請了兩天假重新回歸工作崗位，早上一進辦公室就感覺到氣氛有些怪異。果不其然，一整天都沒有見到周京立的影子，下午快下班的時候，他一回來就通知開部門會議。
會上，他毫無預兆的宣布徐永明和姚玉梅關於義診活動的策劃被院裡否決掉了。
姚玉梅被打了個措手不及，一下子就急了：「為什麼啊？相關業務科室不是都已經簽過字了嗎？之前咱們一起給孫院長匯報的時候他不是還誇過思路好的嗎？」
徐永明也有些懵，這些日子為了這項工作，他和姚玉梅嘴皮子都要磨破了、腿都要跑斷了，這才說服那些業務科室簽了字，現在眼看著活動馬上就要正式啟動了，憑什麼說不用就不用了？
他開口發泄不滿，「周主任，這項工作是怎麼一步步進展到現在這一步的，您心裡肯定也有數，不管是前期的思路，還是後期的策劃，咱們都是開會一項項討論通過的，現在院裡突然說不能用了，活動開始在即，我們就算是神仙轉世，也不可能短時間內再重來一遍。」
徐永明一邊抱怨一邊表明了他自己的態度，院裡既然否定了自己的勞動成果，耽誤了活動啟動時間那就不是自己的責任了，再者，否定之後肯定還要再策劃新的，那也恕他無能為力，才疏學淺，實在是辦不到。
工作不被認可，周京立心裡也不是滋味，此時面對下屬，他只能放緩了語氣先以安撫為主：「這是院長的決定，文件上批語都寫了，確實已經沒有轉圜的餘地了。不過領導們對你們這段時間的辛苦看在眼裡，也是給予了非常大的肯定的。」
徐永明一聽見是院長的意思，心裡雖然還存著不服氣，但臉上的神色卻是稍稍緩和了。姚玉梅則問道：「就算是院長，也總得有個理由吧？咱們院裡義診活動年年搞，今年也基本上是循著往年的舊例，到底是哪裡出了問題？」
還真是因為跟往年過於雷同的原因。院長是個一心搞創新的人，上任以來，一直致力於探索一些新的發展發向，因此即使今年的策劃幾個相關的副院長都簽字同意了，他看了具體內容後，還是認為不夠接地氣。
事實上，今年的活動跟往年相比確實大同小異，比如街頭巷尾搞宣傳，跟一些單位聯繫，主動為職工們進行體檢等等。
批語既然是不接地氣，其實就是不滿意活動只停留在上級層面。周京立就道：「為了響應號召，咱們不妨順著院裡的思路，來個「下沉基層」。」&="&hr>
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