周築捧著玻璃杯慢慢地喝，腦子裡划過老闆有點寵著自己的猜想。
他默默搖頭。
你酸奶喝傻了吧。
第7章
周五一到，產品經理琴姐照例過來敲打所有人。
在加入遊戲公司之前，周築一度覺得這個崗位只負責架構設計，沒想到還得充當部門協調師的角色。
後來每次再看到琴姐，他都會默默行注目禮。
慘，好慘。
工作漸漸繁瑣起來，新舊項目同時推進，讓八個小時的上班時間顯得短促。
周築清楚現代企業的套路。
用三人份工資僱傭兩個人，然後給予五個人的工作，絕不吃虧。
他手頭壓著一堆活，每天習慣很晚才走，很快就被同事發現了。
小組裡八個人，阿京次次走得最早，秉持絕不加班的堅定準則。
其他幾個同事或早或晚，也有極特殊的個例，比格。
比格的愛好是每天下午兩點上班，晚上十二點下班。
按公司加班制度，她同樣可以達成完美考勤，還多幾分旁人沒有的自在。
周築自上班以後基本沒有十點前下班，八寶瓜子都會提醒一句。
「單身男孩要保護好自己，太晚回家小心怪蜀黍。」
「新人不用這麼卷吧！回家了！」
「再寫一點，」周築堅持著說：「寫完這段我就去。」
他在寫GG方案。
寫十版交一次，目前被斃了三次。
做個人視頻時的聰明才智，在商業化大規模投放前需要二度轉化。
第一次被斃，周築自我安慰，新人第一次學，理解。
第二次被退回來，他有點繃不住，悶頭看了一上午的手遊GG，自行接受精神污染。
到了第三次，對老闆的真實情感十分濃烈。
不辛苦，命苦。
現在流的淚都是決定上班時腦子裡進的水。
傅冬川抿咖啡時，很自覺地開口說：「你是不是在瞪我。」
「沒有。」周築掛著耳機，面無表情說：「我在看鍵盤。」
對方嘆口氣，發了個會議室邀請過來。
然後臨時給他上課。
手遊GG投放在哪些埠，全程要走哪些流程，部門之間對接素材的方式，數據回收的分析。
周築安靜地記筆記，不怎麼提問。
傅冬川挽起袖子，在白板上補了個定義，平靜地說：「在我接手之前，《靈魂》在這方面的進度約等於零。」
「所以起步該定得更高。」
「明白。」
回到工位，第四版方案寫出來，半個小時以後仍未打回。