沈奪：「好，發了之後你就當做沒來過我辦公室。」
沈奪收到了最初的調研報告，稍微翻一下就印證了他的判斷。
果然是有人為了謀私利賣公司，連OA系統這種還不到一千萬的小項目都動心思。
沈奪用了一個星期的時間把新OA系統的利益往來翻了個底朝天，本來只需要幾百萬就能做下來的事，合同價竟做到了將近兩千萬。
沈奪沒猶豫，直接開了銷售部經理帶的團隊。
銷售部經理也不是吃素的，軟硬兼施，他不停走動打點，有不少董事替他向沈奪求情，說他的業績和能力真的很出眾，不要輕易給對家輸送人才。
但沈奪置之不理。
銷售部經理最後被逼急了，跑到沈奪的辦公室叫囂：「你知道我的團隊每年給公司創造了多少收益嗎？我帶出多少個銷冠你知道嗎？有的是獵頭找我們團隊。」
沈奪不惱，笑了下指了指辦公桌上的地球儀：「找找錦城集團在哪兒。」
銷售部經理不知道他葫蘆里賣的什麼藥，一般這種情況下實話實說最保險。
「肯定沒有。」
沈奪笑了下：「那麼大個公司在地球儀上都找不到，為什麼？」
銷售部經理：「太小。」
沈奪：「嗯，渺小。」
這溫和的對話都把銷售部經理給整不會了。
沈奪臉色驟然一冷，抬頭看他：「何況是你。」
銷售部經理讀懂了他的話術，這大概是「地球沒了你照樣轉」的嘲諷式變形用法。
新官上任三把火，燒了一個經理和一個團隊，殺雞儆猴之後搞得人心惶惶，大家都在猜他接下來還有什麼手段時，他卻按兵不動了，不知道要憋什麼大招，但利用職務之便謀利的做法近期是沒人敢亂來了。
錦城集團銷售網絡已經很成熟，開除個銷售團隊並沒有傷及筋骨，但沈奪也沒閒著，這段時間的招聘他都親自把關面試，也給人事部一個警醒，不要什麼垃圾都想靠關係進來。
知道董事長對新OA系統不滿，精英們立刻投其所好，討論著要不要簡化OA系統。
討論差不多，形成了方案，方案後還列了好長一串公司的名單，有人在高層例會上提了出來。
沈奪掃了眼報告，沒細看直接扔到一邊：「OA系統是要簡化，我有個合適的人，效率高，速度快。」
所有人目光都投向他，豎起耳朵聽，董事長親自推薦人選，誰是這個天選之子呢？
「那是誰？那我們去做個調研。」
沈奪面無表情道：「愛新覺羅.霸天。」
「……」這名字，估計就是他自己吧，他說這話不覺得離譜嗎。
會場安靜如雞。
沈奪環視一圈，溫和笑笑：「覺得離譜？」
一群人精此時竟不知道是要點頭還是搖頭。
沈奪笑容一收，嘲諷值拉滿：「有把幾百萬的合同做成兩千萬離譜，還只做成了一隻插滿孔雀羽毛的山雞，一跑起來就掉毛。」
「……」
第8章 董爭 技術首席專家
發工資的時候，董爭發現工資條上多了一項「考核扣款」的明細欄，他的工資條里這明細欄明晃晃寫著-200。
董爭很無語，但也沒去開通，成了公司里唯一一個沒有OA帳號的正式工，郵件收不到，待辦也沒有，沒有了雜事煩擾，他倒是能好好搞研發了。
別人拿他沒轍，需要他參加的會議用最原始的辦法——電話通知。
倒不是董爭刻意去對抗，而是他真的忙，必須高度專注，無法分出一點精力和時間浪費在這種奇葩的事情上。
周徐：「師父，去開通吧，200也是錢啊，下個月還得扣。」
董爭：「我這裡有三萬六的扣款基金，能扣一陣子，沒了再申請。」
周徐：「……」
OA平台的投入使用完成了利益交換，宇思科技吸引到了一批投資，股價一路向上。
肖正喬越來越飄了，覺得管理公司比創業時簡單太多，越來越有心思花在立威和公司管理上，以讓公司更加規範、更加能與市場接軌為由，奇奇怪怪的管理規定層出不窮。
董爭覺得肖正喬的老闆癮大得有點變態，但他也答應過不干涉肖正喬的管理，肖正喬也沒動他技術這一塊的主導地位。
這段時間董爭的壓力也很大，DZ0910設備在生產在線開始出了問題，有一台機器齒輪轉動偏移了5°，導致那台生產線生產的產品有些瑕疵。
這個問題技術支持部解決不了，董爭得親自去。