究竟哪裡奇怪，謝彥霖在房間裡轉了一圈，沒有看到常見的紙箱，這才發現原因，好像喬悅澄好久沒有買過快遞了。
是的，喬悅澄不買快遞的主要原因就是害怕店家讓尚達快遞來送，那樣她的購物體驗很不好，總不能永遠都找櫻桃網客服給她退錢吧。
所以，這也是為什麼喬悅澄認為收購尚達，改造尚達，才是最終的解決方式。
這日，精英團隊終於大功告成，李星預約了尚達的管理層，準備談判收購事項。
這天，喬悅澄特意穿上了職業套裝，去造型室做了個幹練的妝造，帶領著自己的15人團隊，前往談判現場。
說實在的，喬悅澄有些緊張。
但身後跟著的全是專業的團隊，她便心裡有了些底，少說多看，讓專業的人干專業的事情就好。
於是，她坐在長桌的這邊，身旁和身後坐滿了人。
尚達今天就來了一個管理層，外加兩個助理，一看這架勢，頓時懵了。
喬悅澄註冊的是一家新公司，尚達壓根就不相信對方能出得起他們心中的價位。
但，當李星開口後，對方的何總整個人就傻了。
「何總，我知道，最近有另外兩家公司也在調查尚達，有競爭是好事，說明尚達是有很大的發展前景的，」在何總嘴角掛上笑意後，李星卻又輕笑著出口，「但我們是誠心收購，所以，應該擺在明面上的事情，我們就不要擺在明面吧，比如何總小舅子和尚達的欠款事情，何總丈母娘的賭債，這些我們就不要讓其他公司了解了吧。」
一來先來一個下馬威，何總頓時變臉，急得就要走，顯然是慌了。
這要是被其他股東發現了，他就完犢子了。
但是，接下來，李星又道：「3億3千萬，這是我們能給出的最合適的收購價格，何總可以考慮一下。」
此時，對面的何總和兩個助理面色大變，似乎是這個數字和他們心裡價位相差不大，就像是這邊已經計算到了每一個環節，甚至考慮到了有幾個競爭者存在的情況。
「稍等，我們需要商討一番。」何總擠出一個笑來，對著喬悅澄這邊的專家團隊道。
喬悅澄點頭，「當然，我們不急，李星給大家點杯咖啡，我們就在這裡等著何總開會。」
何總和助理飛快步出會議室，去和其他股東聯繫。
這邊，李星給整個樓層的尚達員工，還有精英團隊都買了咖啡，坐在會議室里等待，事不宜遲，他們必須趕在其他的競爭者發現這些信息之前搞定尚達。
是的，尚達確實存在很多問題，經營不善，長期的低價策略，導致管理十分混亂，被收購，才是一個好的出路。
很快，何總便帶著其他幾位股東，以及部門的談判專員一起趕到了會議室。
「是這樣，我們商討了一番，這個價位是符合我們的預期的，但我們有一個顧慮，那就是喬總接手了尚達，這牽扯到很多員工的——」何總有些擔憂。
但話還沒有說完，喬悅澄便自然接過了話題，這個事情她在之前和精英團隊已經討論過，便直接道：「這點請何總放心，我們會儘可能保留核心團隊，尚達目前存在的問題主要是管理系統的問題，並不是員工的問題，所以，何總可以放心，我們會充分尊重老員工的發展，並且採取合理的激勵機制，讓他們平穩過渡，另外，關於資金，這點何總不需要擔心，我們有充足的資金支持，支付方式也會以最方便貴公司的方式……」
李星剛才的下馬威已經給出了，現在喬悅澄忽然又來給一顆糖吃，再加上價錢合理，並沒有特意壓低，
對面的幾個股東已經基本決定了。
而這個時候，帶來的專業法務也開始仔細審核條款，確保沒有任何法律風險。
雙方的談判過程非常順利。
剩下的就是法務部門的事情了，尚達已經被喬悅澄拿下。
「再幫我找到合適的辦公地點，挖一些專業的管理人才，你的任務就可以結束了。」
走出尚達大門的時候，喬悅澄伸出右手，和李星相握，抬起頭，笑著看向他，認真說道。
確實，讓專業的人才幹專業的事情，等收購工作徹底結束後，他們只需要挖角幾個快遞行業管理人才，採用最先進的智能物流管理系統，還有重新對現有的員工進行再次的培訓，提高服務質量，總之要做的事情都是由專業的團隊來做。&="&hr>
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