張凡生接著說道：「不過我們的工資和獎金很高。年輕的時候覺得自己能拚命，能熬夜，加班算什麼，錢多就行，直到後來生病住院，才明白用命賺來的錢最終都會花在保命上。」
張凡生的數據上提到了張凡生患擴張性心肌病這一點，為此簡疏文還特地去做過調查，張凡生屬於重症心衰，裝過心臟輔助設備，進過重症病房，這期間花掉了大半積蓄。
「醫院裡花錢就跟燒紙一樣。」簡疏文說。
「那一年我因為生病，工作上有些力不從心，曾經連續請過一個月病假，主管認為我不適合再在白余工作，要求我主動離職。」張凡生說。
簡疏文聽到這裡，微微皺眉，道：「這種時候不能主動離職。根據《勞動合同法》和《勞動法》的規定，員工在患病期間單位不能單方面解除勞動合同；如果員工在規定的醫療期滿後依然不能從事勞動，單位不得不將其辭退，單位也應該依法向員工支付N+1的賠償金。您在白余工作了6年，可以拿到7個月工資的賠償金，可一旦您主動離職，就什麼也沒有了。」
單位辭退員工一般需要支付N+1的賠償金。N是指工作年限，一年折合一個月的工資，比如張凡生在白余工作了6年，辭退他公司需要向他支付6+1，即7個月的工資作為賠償金。但如果是員工自己主動離職，那麼賠償金是沒有的，所以有些不良企業會耍一些小手段讓員工在公司呆不下去，逼迫員工自己提離職，只是沒想到白余這種大公司也會玩這一手。
「他們不想支付我N+1。」張凡生說，「從那時候起，我遭到了一系列不公正的對待，包括一系列威脅——監視威脅、背調威脅，他們打壓我的績效，阻攔我進行績效申訴，在工作中強行挑刺。」
事情到這裡還是一樁勞動糾紛案，但後來發生了一件事，讓整起事件變了性質。
「您入獄的罪名是敲詐勒索？」簡疏文問，「怎麼會發展到這一步？」
第4章 罌粟花
「我沒有敲詐勒索！」張凡生眼中閃爍著憤怒，他堅定地說：「我只是想合理地從公司拿到N+1的賠償，但主管拿出我的績效考核表，說我連續三個月績效倒數第一，公司明文規定，這種情況員工理應自覺離職，把崗位留給更適合的人。」
簡疏文知道那三個月期間張凡生動手術安裝了人工心臟，有一半的時間都在醫院度過，因為病重，績效倒數第一情有可原。可除去做手術的那三個月，張凡生生病之前在公司的績效一直都相當不錯，公司著急清除掉那些不能幹活的人，但在張凡生這件事上，未免太缺乏人情味。
不過，人情味從來都是勞動市場最不需要的。
張凡生低下頭，說：「我堅決不接受主管的勸退，就這樣在公司跟他們磨了一段時間。突然有一天早晨，那是個周末，便衣警察敲開了我家的門，逮捕了我，罪名是敲詐勒索。白余科技控告我，說我在與部門主管常文愷三次洽談離職補償的過程中，採用敲詐的方式，迫使常文愷私下支付我補償金35萬元，以換取我不鬧事、不舉報的承諾。」
敲詐勒索35萬元，即使最後錢沒到手，犯罪未遂這罪名也是很大的，足夠把張凡生判進監獄。
張凡生抬起雙手，捂著臉，簡疏文看不到他的表情。
「我沒有敲詐常文愷35萬！我沒有做過那樣的事！他們污衊我！」張凡生大聲說。
從監獄回去的路上，助理陳非開車，簡疏文坐在後排，看案件數據。
「簡律，我不明白，敲詐勒索這種莫須有的罪名，白余科技都拿不出來實質證據，張凡生怎麼輸的官司？」陳非問。
「對方的法務厲害唄。」簡疏文頭也不抬，邊看數據邊說，「陳非，你知道白余科技的法務部在網上又被叫作什麼嗎？上城常勝軍。人家是專業團隊，干一個的張凡生還不是輕輕鬆鬆？」
之所以叫上城常勝軍，是因為白余科技坐落在京城市上城區，他們的法務部打官司很厲害，幾乎無往不勝，故因此得名。
簡疏文放下數據，捏了捏眉心。
「白余科技是上城區的納稅大戶，他們在上城區法院打的官司，就沒有不贏的。」簡疏文意味深長地說。
「簡律，回事務所還是回你家？」陳非問。
如果是在從前，簡疏文一定會毫不猶豫地說「回事務所工作」，但這次不行，這次簡疏文家裡藏著人，簡疏文惦記他。
「回我家。」簡疏文說。
金輝小區，簡疏文家。
簡疏文回到家裡，客廳里沒有看到時桐的影子，臥室里也沒有。
簡疏文走進書房，發現時桐居然坐在自己的書桌前，翻著一本厚厚的書。
簡疏文的書都是法律相關的，一本比一本厚。
時桐穿著簡疏文大了一碼的睡衣，用手撐著腦袋，姿態慵懶閒散，他那指節分明、乾淨修長的手落在書上，撫過書上的字，畫面靜謐美好。簡疏文停步在書房門口看著，不敢走進去，生怕破壞了這幅畫。
然而下一秒，時桐就親手撕碎了簡疏文眼前的畫——物理意義上的「撕」。
「撕拉」一聲，只見時桐辣手摧書，把幾頁紙撕了下來。