尹漫：「……」
行吧，白感動了。
尹漫轉身就走。
她一次也沒回頭，所以並不知道直到她安全走入宿舍裡面，街道上的大卡車才重新緩緩發動。
第52章 你被開除了
尹漫回到宿舍已經深夜。
宿舍里的人陸續睡下，尹漫輕手輕腳，特意沒吵醒她們。
第二天一大早醒來，寧曉娥發覺尹漫出現在宿舍時，高興地湊過去打探：「什麼時候回來的？一聲不吭的，我一點也不知道，昨天睡覺前瞧見你床鋪還是空的，以為你今天還要請假呢。」
「怎麼回事啊，怎麼昨天又請假了？你前天不是調休了麼？家裡沒出什麼事吧？」
家裡發生的那些事尹漫並不想講，也覺得沒必要講。她一邊套工作服，一邊搭話：「家裡沒什麼事，昨天半夜裡回來的，看到你們都睡了，就沒吵醒你們。」
寧曉娥「哦」了一聲，「沒什麼事就好。」
說話間幾人已經穿戴洗漱完畢，個個頂著工作服，從宿舍樓魚貫而出。
去超市的路程並不遠，大家今天的步伐明顯更加積極與著急。
往常開早會，眾人心中是沒什麼激情的，只撐出一張笑臉，勉強應對罷了。今日不同，尹漫能敏銳地感受到周圍同事一股隱隱的興奮。
還沒等她猜出半分頭緒，一旁的寧曉娥催促她：「咱們快點吧，今天周一，要評先進員工。」
尹漫一愣，「先進員工？」
「是呀，每周一評，在一周內工作優秀的員工會被評為先進員工，獎勵一朵小紅花。」寧曉娥簡單解釋兩句。
尹漫聽得囫圇吞棗，「這有什麼用？」
小紅花這種榮譽，對於成年人來說，也太不切實際了吧？
幼兒園才發小紅花呢。
寧曉娥瞥她一眼，「你可別小瞧這小紅花哦，等到月底，這些小紅花能夠兌獎金的。」
「一個小紅花能兌50塊錢，要是表現好，一個月得了四個小紅花，那一個月的獎金都能趕上工資了，你就說心動不心動吧。」
尹漫還真有點心動。
「獎金這麼多？」
一個月能劃出兩百塊給員工做獎勵，這做法足夠大方。豐厚的獎金能大大提高員工的積極性，尹漫這時候才明白過來，為什麼平時大家幹活都特別賣力。
不等她感嘆完，寧曉娥又補充：「不止如此，年終的時候還會根據小紅花發放額外的獎勵，統計員工小紅花總數，第一名的員工會獲得一千元的額外獎金，第二名八百塊，第三名五百塊，這些都是在基礎獎金之外的額外獎金哦！」
尹漫這下真心動了。
這福利待遇還真不錯，努力努力能賺不少錢呢。
正高興著的尹漫想到某個問題，臉色忽然一沉：「小紅花的評定由誰來評定？」
「一般是部門經理，不過咱們部門是主管評定，部門經理審核。因為其他部門經理是直接抓工作的，咱們部門直接抓工作的是主管。」
寧曉娥解釋完，猛然明白過來尹漫的用意，她眼睛瞟向尹漫，一瞧，尹漫果然一臉頹喪。
「別這麼灰心喪氣嘛，你也是有機會的。」寧曉娥安慰她。
尹漫無奈地搖搖頭，「恐怕是沒了。」
寧曉娥壓低聲音道：「就算你得罪過主管，但主管也不能這麼明目張胆地給你穿小鞋呀，你看主管看重周琴，不也不敢每周都給周琴小紅花，她得避嫌。只要她避嫌，那咱們還是有機會的。」
尹漫依舊搖著腦袋。
依著曹紅枝這樣小氣記仇的性子，可以因為避嫌少給周琴幾次小紅花，但絕對不會因為避嫌而把小紅花發給她。
看來這種獎金她是沒指望了。
不出尹漫所料，這次早會上的小紅花曹紅枝頒給了周琴。
這是周琴這個月第一次獲得小紅花，外人也找不出別的說辭。只有周琴自己明白，這是曹紅枝前幾天承諾過她的事情。
當時因為早會沒穿工作服的事情被曹紅枝扣了十分，曹紅枝私底下給她交代過，一定會用獎金的形式彌補給她。
沒想到這份彌補來得這麼快。
周琴捧著小紅花，小心翼翼地收好，早會散會時，她被曹紅枝單獨留下來。
她臉上的喜悅曹紅枝都看在眼中。
果然，其他都是虛的，只有利益最實在。這不，拿點獎金賄賂一下，周琴立馬高興得找不到東南西北，還是和以前一樣好拿捏。&="&hr>
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