丁晴欣然同意。
「領導，我加了您微信，回頭不忙的時候，您通過一下，我們團隊有了初步模型，就先發給您了解一下。」
這話說得領導心裡恨熨帖。
他也不是在單位橫著走，沒有對手的。
等著搶功勞，摘桃子的，虎視眈眈想拉他下馬的，看他笑話的，多的是。
能籠絡住這一小隊人馬，當然最好。
領導不僅加了丁晴的微信，還加了其他幾個成員微信。
等程然來的時候，丁晴已經帶著六人小組繼續熱火朝天的推演測算起來。
工作量每年就那麼多，可是實習生每年都在招人，職位越來越多，分到每個人手裡的活兒壓根沒多少。
丁晴哪怕再擴編兩倍的隊伍人數，都綽綽有餘。
小組成員每天上班不用做別的，就在辦公室里研究推演就行，到點就能去單位食堂乾飯，每天十幾個菜不重樣，恨不得一天三頓還帶下午茶點心，超量供應。
丁晴不想做飯，吃完還會再打一份帶回家，秦外婆一天三頓飯都有了。
當然，看丁晴這一波人不順眼的也不是沒有。
不過菜雞琢人，能力有限，橫豎不能把丁晴辭退，無非就是說話不好聽，丁晴從來不慣著，不軟不硬的懟回去。
大家都是編制內，工資是國家發的，也不指著你吃飯，誰又比誰高貴？
程然就是這檔口來報導的。
第41章 甩不掉的前男友36
原先跟丁晴的領導斗的烏眼雞一樣的蔡主任像是抓到救命稻草。
「小程啊，我記得當初你們在學校建模大賽上得獎，也有你是吧？」
程然受寵若驚，何德何能，領導能記得他的名字！
「是是是，蔡主任，怎麼了？」
蔡主任當即想以程然為支點，拉起班組，對抗死對頭。
「就你那個成果，還能優化升級嗎？最好是自動化的，需要什麼設備，什麼人才，我這邊都能給你申請來，」
程然一頭霧水。
「那個理念不是已經完成了嗎？我們小組還因此得獎呢，哪裡還有優化升級的空間？」
這個理念都是丁晴率先提起來的，李夢琪為此還跟丁晴結下樑子，後來一步步把提出來的理念都落實了，一個課題也就結束了。
程然本身就不是這個理念的構思者，當然無法把成果擴展！
蔡主任氣了個倒仰！
他倒是不懷疑死對頭，因為這東西就像是懷孕，總有瓜熟蒂落的一天，死對頭要是敢糊弄領導，早晚有被識破的一天，到時候他倒霉。
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