項舒覺得這樣不行，太慢了，她又把範圍拓寬了一些，除了需要幫助的人，還給一些手藝人進行打賞。
目標範圍都是一些有真本事的人，這一點反正系統會幫助她挑選的。
不過手藝人系統這邊也給了限制，最多只能打賞十萬。
看來系統也有一套自己的評判標準。
這樣又陸陸續續的打賞了幾個人。
這樣算下來，幾個小時也才打賞了一千萬。
項舒躺在沙發上哀嚎，「花錢怎麼這麼難啊。」
端著咖啡過來的杜管家聽到這話，差點把手裡端著的咖啡撒了出來。
花錢難！
花錢難嗎？
杜管家把咖啡放到了茶几上，就去忙自己的事情了。
項舒猛地從沙發上坐起，把助理叫了過去。
直播間挨個找太麻煩了，還不如直接捐款得了，而且不是所有人都會想到直播求助的，在她看不見的地方，也有需要幫助的人。
可是對於捐款的機構，項舒又不太放心。
別她這邊捐了，機構轉手送到需要幫助的人的手裡，已經沒有多少了。
這一類的新聞還不是少數，機構中飽私囊，根本幫不到真正需要幫助的人。
就算是直播打賞，平台也是要抽分成的。
「項總，要是不放心機構，咱們可以自己成立一個基金會。」助理說道。
項舒點了點頭，為了保險起見，還是先查看了一下系統這邊有沒有基金會之類的。
仔細找過一遍，並沒有基金會。
項舒立馬召集人手，宣布自己要成立一個基金會，名字就叫CNL公益基金會。
第31章
專業團隊就是專業, 項舒這邊說了自己的想法，那邊就立刻有人開始寫方案了。
基金會肯定是需要人打理的，這個人選, 她直接打電話給了理查潘, 讓他選人過來。
人來了之後, 她還是要讓系統幫忙看一下，她可不希望到時候基金會裡的錢都變成個人的了。
項舒的團隊也深刻意識到，老闆真的是想一出是一出。
之前策劃綜藝節目，現在又要成立基金會。
但是沒關係, 老闆有想法是好事，給高薪卻沒活給他們干, 這才讓人害怕, 萬一哪天老闆覺得他們沒用，把他們全部都開了, 他們還去哪裡找開這麼高薪水的老闆。
項總還鼓勵他們說出自己的想法，要是被採納了, 還會有豐厚的獎金。
而且老闆從不為難他們。
這樣的老闆誰不喜歡。
項舒之前打賞完就把手機放下了。
自然也不知道, 自己在直播軟體上出名了。
一天打賞了近千萬, 這已經是很轟動的事情, 還架不住有人點進她的主頁看啊。
主頁乾乾淨淨的，啥介紹也沒有。
不過打賞的記錄還是能看到的，除了手藝人, 就是急病求助的人。
再往裡面扒一扒，發現那些求助的人，是真的需要幫助。
手藝人也都是勤勤懇懇的人。
項舒註冊的暱稱還上了個熱搜。
＃啟航直播好心人＃
＃打賞千萬＃
關注度很高, 等項舒知道的時候，她再一次上了熱搜。
直播打賞是需要實名認證的, 別人不知道，但後台的工作人員是能看到的。
一天打賞近千萬的人並不少，哪怕是很多頭部主播直播間的榜一有時候打賞的都沒有項舒一天花的多。
能有熱度主要還是項舒打賞的人不一樣。
這事太過於獨特，被後台工作人員反應到了於總那邊，於總一看後台信息，發現居然是項總本人打賞的，然後於總一個電話打到了項舒這裡。
「所以，這個直播，也是盛星的？」項舒詫異的問道。
於總嘿嘿嘿的笑，「項總，咱們這個叫多元化發展。」&="&hr>
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