「現在公司適合你的崗位有兩個。一是南江倉儲部門跟耿叔一起管理倉庫，倉儲部沒有提成，基礎工資給五千；二是我這兩天談了一家廠子，在東杭，最多一個禮拜各項手續就能辦下來，你過去管後勤，工資依然五千。」
董霞文聽到工資，先是失落，隨後又鬆了口氣。
雖然比現在少太多。
但這筆工資又剛好夠還房貸和承擔兒子的學習開支，日子不會過不下去。
選哪一個……？
董霞文有些踟躕，「小老闆，我能考慮考慮，明天再回答嗎？」
鍾元爽快點頭。
「當然。」
「你好好考慮，如果不願意離開茗城也可以留在公司做後勤，只是這邊工資肯定要低一點的。」
不管是美購還是至美本質上都不是非得設置後勤崗，算是憑空給董姐造的一個坑，工資當然不會太高，就當董姐前期陪伴公司成長的福利了。
董霞文心不在焉地點了點頭，回家再次徵求弟弟的意見。
董秘書聽罷，不覺得意外，他早料到這一天了。
他姐這人怎麼說呢，性格好小事能辦，但遇到大事急事就容易暴露缺乏主見的那一面，有些問題她不是想不到解決的辦法，可就是不敢踏出那一步。
說白了，骨子裡怕擔責。
而小鍾總只是看著年輕，卻不意味著天真心軟願意高薪養閒人，沒直接辭退大姐已經算講情分了。
換她爸大鐘總……
這點事都處理不好，別說扣工資調崗，第一反應絕對是開除。
「這兩個缺兒大姐你肯定沒問題，如果想輕鬆就選南江的倉儲部；如果還想多賺點錢，就選東杭的後勤崗。」
董霞文不解：「不都是五千嗎？」
「五千跟五千也不一樣，倉儲那邊只要不監守自盜，就沒有外水。東杭工廠不一樣，後勤管工人的宿舍、吃飯、廠里的衛生情況。那邊廠子基本都設有自己的員工食堂，那每個人餐費是固定的，攤到採買上多少能賺點散水銀子。」
董霞文聽罷，神情緊張，趕忙搖頭，「貪污挖廠子的錢我不能幹。」
董秘書：……
他啼笑皆非，索性將道理掰碎了餵給大姐。
「這怎麼叫挖廠里的錢？員工一天三餐，如果每餐每人伙食標準是三塊，要求兩葷一素，同樣的食材不同的賣家價格肯定有區別，你如果寧願多跑跑，買到更便宜的食材，省下來的部分是你的本事，又沒叫你在用餐標準上剋扣，算什麼貪污？」
「當然你也可以不賺這點外快。把廠里餐費全給廚師，你看廚師願不願意每天多花兩小時賺這個差價。」
當老闆的心裡都有桿秤。
抓大放小是常態。
大姐幹這個活，抓得再緊每個月給廠里省那一兩千菜錢對老闆來說沒太大意義。會把這個崗位提出來讓大姐選，顯然小鍾總默認大姐可以「賺」這錢，只要把分內工作做好。
畢竟兩家店從開業就一路走高。
除了前三個月大姐工資在五六千，後面每個月至少拿一萬多，旺季或者大活動時期最高超過兩萬。
突然把她調走，工資大跳水，就算雙方都知道責任在大姐頭上，但小鍾念舊情啊，大概不希望因為調崗這件事過分打擊到大姐。
這麼一想，小鍾總比鍾總講感情多了。
「大姐，不管你選哪個，這回可千萬得仔細了。」
老闆的情分可一不可二。
動腦子的干不好便罷了，能力有所欠缺沒法子。若只需要細心的工作還干不好，那就是態度問題，再好說話的老闆估計也容忍不了。
董霞文半信半疑：「……所以，我選東杭更好？」
對待親姐姐，董秘書說話就沒彎彎繞繞留有餘地了，很肯定地點了點頭：「我是這麼覺得的。」
董霞文皺眉思索片刻，咬牙道：「那我明天跟小老闆說調到新廠，只是明朗他……」
「你就放心吧，爸媽會好好照顧明朗的。再說他平日住校也沒多少時間待在家裡，到寒暑假時你就把他接過去。」
董霞文點點頭。
表情悵然：「是我這個當媽的對不住他，如果我能再能幹些，如果這次不出錯，就能在茗城陪他了。」
「大姐你別想那麼多。咱們就是普通家庭，沒有萬貫家財，能把日子過下去、你能供得起孩子念書已經拼盡全力了，現在憂心明朗缺乏母親陪伴不過是徒增困擾，如果他不能體諒你的辛苦那這兒子就算白養了。」
有母親陪伴的小孩當然更好，誰不知道父母要經常陪伴孩子的道理？
可大姐學歷又不高。
陪著他就沒收入或是只能找洗碗工之類的低收入工作，到時候學習生活方方面面都捉襟見肘，難道那樣就能照顧好孩子嗎？
能兩全時，誰不想兩全啊？這不是沒辦法嘛。
「你別成天這樣想，容易給明朗帶去壓力，我相信咱們家孩子肯定能體諒你的難處，明朗一直都很懂事，不是嗎？」