當初保豐新藥廠利用沙領導的關係搶了保豐廠的外貿訂單，結果賠了幾百萬違約金不說，為了讓保豐廠接手剩下的外貿訂單，還把廠房倉庫都賠出去了。
保豐廠抓住機會，穩紮穩打，保質保量按時完成外貿訂單，為國家賺取外匯，廠子也又引進了新設備，一批批地招人。
而保豐新藥廠隨著沙家倒台，也算徹底完蛋了，廠子帳上沒有一毛錢全都是債，工人工資發不出來，沒有領導負責，就連工人想要拉廠里東西出去賣都沒東西！
保豐新藥廠的職工們多方求救無門，只能自尋出路，可是出路在哪裡？
別看國家放開私營，鼓勵個體經商，但做生意從來都不是容易的事，尤其是現在個體經商的環境也不是那麼好，各個機關部門各種明目收費，甚至都不需要明目直接就來收費，還有地痞流氓上門騷擾等等，很多人沒那個勇氣經商。
很大一部分人還是更喜歡穩定的工作。
所以這些職工們就又把目光放在了保豐廠，保豐廠現在效益可好了，一批批地招人啊，他們都是熟手，又是保豐廠的老人，怎麼都比新招的生手更有優勢吧！
可是保豐廠卻不收！
哪怕是各個部門的領導上門求情，請求讓保豐廠幫忙解決這些職工，保豐廠也堅決不收！
保豐廠的職工們可算是揚眉吐氣了！當初廠子遭受危機的時候這些人二話不說就跳槽，現在又想回來，哪有那麼好的事！
但那些人怎麼可能輕易放棄，不斷地去找政府領導，這麼多職工的安置問題不解決，可是容易出亂子的。
而保豐廠這邊，股權又進行了的重新分配，給那些陪著保豐廠度過最艱難時刻的老職工，分配股權！
雖然具體分配到每個人身上的股份很少很少，但有了股權以後都會有分紅，若是著急用錢還可以把股份賣給廠里，每個職工現在分配到的股權份額賣出去，能值5000-10000，也就是說廠裏白給你了這麼多錢！
當然了日後隨著廠子發展，職工的股權會被不斷稀釋，但肯定是會越來越值錢的。你要是覺得這股權不靠譜，那可以現在就賣給廠子，一把拿錢走。
還真有幾家賣股權的，有的是遇到事急用錢，有的純粹是覺得股權這東西看不見摸不著，不如把錢拿手裡實在，現在銀行利息可不低，這些錢存銀行光利息都不少呢。
有人賣股權，有人還想買，但不允許，股權這東西只能賣給廠子，且這部分股份只有分紅權。
保豐廠這舉措簡直能把人給刺激瘋，尤其是當初跳槽去保豐新藥廠的人。
保豐廠現在的工資本來就高，加班有加班費，還有獎金，還建了特別漂亮的職工樓，免費給職工分房住，現在還又給股權！
誰能不嫉妒啊！
為了能夠重新回到保豐廠，那些人可謂是想盡辦法。
最後，想進保豐廠可以，但一切得重新開始，這邊要重新計算工齡，無論你是誰，進保豐廠要跟新招的人一樣接受培訓和考試，通過才可以正式入職，通不過那就還是不收。
這是底線了，無論是來說都不行。
反正全豐省的人都知道，現在最好的單位就是保豐製藥廠！
而這一切的關鍵人物就是秦天南。
所以春花男人和春花對著秦天南，根本放不開，侷促的很，反倒是春花娘，就跟當初在村里一樣，該說笑說笑。
秦天南沒給春花開藥，而是說了薑糖的做法，叫春花娘做給春花當零嘴吃，又教了怎麼給春花按摩能緩解孕吐，如果這些都還是不能改善，就建議不要這個孩子。
如果換個大夫這麼說春花娘早就罵過去了，秦天南這麼說，春花娘就只有唉聲嘆氣的份。
半個月後，春花娘又喜滋滋跑來跟談老太說春花反應小了很多，她又開始操心這到底是不是個帶把的，談老太都不想說她了。
秦菘藍比上輩子更早註冊了AG生物科技公司，收購了D國即將破產倒閉的百輝製藥。
第一款藥就是從西地那非入手。
第二款則是阿托伐他汀。
申請專利，並且直接向FDA申報進行臨床實驗。
當然了，從申報到臨床實驗再到獲得FDA的審批上市，是非常漫長的過程。