雖然很可悲，但是這塊地方養女兒就是沒有內陸那麼多條條框框，因為大家都知道，養的太聽話太乖的女兒，萬一以後家裡的男人死在海里了，如何撐得起門戶？
就是這裡的人家挑兒媳都不要那種溫順的小媳婦，更愛那種爽利潑辣不好欺負的姑娘。
不為其他，只是利益導向，實用罷了。
正因為整體氛圍是這個樣子，所以除了那些特別固執的人家，這邊人家的女孩子都熱情大方又爽朗。
若是這次選考沒有第一個站出來的女孩子，那麼可能其他人都會觀望，但是有了第一個成功的案例，那麼其他人就不會退縮。
試一試又不會吃虧。
便是那些女孩子的家人都是這個心態，讓閨女試一試又不虧，選不上也沒啥，但萬一選上了那也是進了衙門了！
而且通常情況下，一個家裡如果兒子識字，那么女兒不一定識字，但若是女兒識字，兒子一定識字。
就算是秉持著廣撒網機會更大的樸素願望，那些能讓兒子參加的也會同意女兒參加。
於是等到選考初試結束的時候，進入培訓的男子有一百五十人，女子也有將近五十個人。
儘管知道這些人，這第一波選考屬官能留下十分之一就算不錯了，但是眼看公務有人分擔，一眾大人們還是很高興的。
誰懂制式公文都要自己寫的崩潰啊！
一項項培訓一項項考核，隨著時間的推移，那一波又一波被刷下去的絕大多數都是男子，等到了最後留下的十三個人里，居然有十個是女子，只有三個男子。
幾位大人在市舶司罵罵咧咧，覺得這幫子蠢貨簡直丟盡男人的臉面，連幾個小姑娘都競爭不過，太丟人了。
不過到最後人是選出來，但是往哪裡派成了問題。
先不說世人都介意的男女大防問題，即便上一世辦公室里都有監控了，還躲不開辦公室X擾，人這種生物就是有劣根性的，一旦掌了權就會膨脹，這無關性別年齡。
這些屬官怎麼派下去才最合適呢？
眾人一同頭腦風暴，首先第一條就是就近原則，既然屬官註定要會當地勢力勾在一起，那同樣的，女官們的親友家族也會成為她們的助力和靠山，只要進了衙門，男性屬官可以提攜家人，女性也可以，這一點對於屬官的自身家族而言沒有區別。
第二條就是年少的儘量留在城裡，雖然不想承認，但是女子出門在外，年長女性受到的性別困擾肯定會少一些，而城裡勢力繁雜不知道有多少眼睛盯著，不會出現下頭鄉縣一家或者幾家獨大的局面，這種環境越是複雜對年輕的女官們來說越是安全。
至於這第一波，那自然是把女官都留在城裡了，然後把多的男性屬官往下派。
可能是女官們知道自己的這個不入流小官來之不易，所以她們不但認真還很刻苦，學習的勁頭也很足。
幾位大人一開始還有些不習慣，但是很快，每日進官署看到的都是認真肯乾的屬官，心情就變好了。
發現女官們工作效率高心情更好，發現自從官署有了女官，整個官署都整潔整齊乾淨了，茶水永遠都是熱的，想要拿什麼東西也只要一開口就會擺到手邊，大人們是徹底服氣了。
特別是卷宗檔案的大人，拉著同僚看他管理的檔案室：「我幹了這麼多年第一次知道咱們這放檔案的架子原來還是柚木的！我一直當是髒了的杉木架子！」
「什麼？柚木的！」其他人也紛紛震驚。
因為柚木本地不常見，基本正宗的都是舶來品，價格可想而知。&="&hr>
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