「行了行了，這事我說得不算，你們找王主任商量去。」梁秋燕往葉滿枝的方向指了指，「這還有同志要找我談工作呢，你們別來搗亂。」
見狀，已經用完餐的年輕人們只好收拾飯盒，不情不願地離開了。
「小葉，你這會兒回來是不是工作有新進展了？」
「……」
葉滿枝還想再聽聽調干生的話題呢，合作社的工作不著急，其實可以往後放一放的。
但是領導主動問了，她只好將飄遠的思緒拉回來。
「梁主任，第3五金社那邊還在搞動員，我們今天剛跟社長牛壯志單獨談過，具體情況要等開過社員大會以後再看。我主要是想跟您聊聊其他合作社的問題。」
梁秋燕頷首說：「既然有想法了，那就說說吧。」
「其他街道的情況我還不清楚，但是從光明街上的幾家合作社的情況來看，我覺得部分社員對轉成地方國營工廠，牴觸情緒還是比較大的。一方面大家捨不得每年的勞動分紅，另一方面，有些同志習慣了合作社的工作方式，不想改變。」
這些情況梁秋燕都是有數的，她嗯了一聲沒表態。
「除了將合作社轉成國營工廠，我尋思咱們是不是可以根據不同合作社的情況，提供多種改革方案？」
「這些合作社都是加入了專業聯社的，像光明街上的星火鐵器、第3五金社都是五金專業聯社的成員，不但在聯社中有股金，每年還要交一筆管理費，社員們對聯社很有歸屬感。」
「梁主任，如果遇到那種牴觸情緒特別大的合作社，咱們能不能折中一下，把合作社轉成聯社的合作廠？其實聯社能夠調配的資源也很多，如果合作社變成聯社的下屬工廠，那麼在聯社內部也可以充分調配設備、資金、人員。」
梁秋燕笑道：「之前也有同志提過這個辦法，不過咱們改革試點還是儘量動員大家轉國營工廠，實在勸不動t的再另想辦法。你接著往下說……」
「另外，我覺得有些帶有服務性質的合作社，應該結合基層的實際情況，讓它繼續以合作社的形式存在。比如我們街上的第二維修社，既能修鞋，又能修車，還能修手錶收音機什麼的，這個維修社給街道居民的生活提供了很大便利。如果把維修社轉廠了，讓那些師傅全去搞生產，那居民們需要修理日常用品時，要去哪裡維修？」
梁秋燕：「這個想法好！咱們之前只將目光聚焦到大社身上，對小維修社的問題沒有關注。你這個結合基層實際情況的想法很好，咱們搞改革工作終究是要為人民服務的，如果越改越讓群眾有意見，那還不如不改！」
她掏出鋼筆，在隨身的工作簿上記了幾筆，然後指著其中一行給葉滿枝看。
「我今天也發現一個問題，有些合作社是生產民俗手工藝品的，訂單產量基本固定，沒必要擴大規模，也不用提升技術力量。這種手工業社完全沒必要浪費精力轉廠，就應該讓它繼續以合作社的形式存在。」
葉滿枝連忙點頭說：「對對對，給小合作社轉廠太耗費人力物力了，我們光明街上有個製鞋社，也是這次的動員對象之一。他們的轉廠熱情特別高，社長主動找到我要求轉廠，但他們合作社總共才7個人，還沒國營皮鞋廠一個車間的人數多呢，我尋思對於這種特別想轉成國營廠的小合作社，是否可以併入附近的大工廠，成為工廠的一個車間呢？」
「轉成大廠車間，這算是一個全新的思路，」梁秋燕提起鋼筆，讚許道，「還是你們年輕人腦筋靈活。以後若是還有類似的想法，咱們要及時交流！」
葉滿枝將最近的工作心得都一一匯報了。
有的被梁主任記到了筆記本上，有的則被對方搖頭否決了。
自己的想法能被領導採納，讓她特別有成就感。
與梁主任在食堂門口道別後，葉滿枝並沒急著回家，她給青梅打個電話，確定對方還沒下班，便出門右轉，去了一趟區文化局。
林青梅正準備去學習班上課，夾著兩本書等在單位門口，見她匆匆跑進院子，便迎上去問：「什麼事這麼著急啊？」
「好事！大事！」葉滿枝將剛聽到的消息透露給她，又問，「區里各單位都有免試推薦名額，你聽說了沒有？」
「沒有啊，」林青梅嘟噥，「八成被人瞞下來了，這麼好的機會誰不想要啊？很可能會私下操作給關係戶。」
葉滿枝聞言一愣，「不能吧？」
「有什麼不能的！」林青梅嘆氣說，「我們單位30歲以下的年輕幹部有挺多呢，而且文化局的幹部學歷都不低，高中學歷的一抓一大把。你剛才說的那些選拔條件，在我們單位都不算什麼門檻，最難的一關可能是政審。領導要是在單位里公開報名推薦，那麼多符合條件的同志，他選誰不選誰啊？」
葉滿枝心說，大單位也有大單位的麻煩。
街道辦雖然也是關係戶扎堆，但街道辦規模小，大家都在一個辦公室里工作，基本上沒有秘密。
穆主任在這方面還是講求公平的。
「你管那麼多幹嘛？你就直接詢問領導，選拔調干生的具體條件。哪怕他真有私下操作的想法，也不敢公然說沒有調干生這碼事。這是區里各單位都有的名額，領導不可能給人留下話柄。再說，你們單位那麼多領導呢，找個你能說得上話的領導還不容易？你那些交誼舞都白跳啦？」