要是非讓她說出一點不足，那就是她太年輕，工作時間太短了，選拔調干生的時候，工齡就是她的短板。
然而，她不會主動提這一點，萬一領導也覺得她太年輕，不提拔她了咋辦？
所以，葉滿枝斟酌了半天，只說展開自我批評的力度還不夠，而且她基層工作經驗豐富，善於與群眾打交道，但缺乏機關工作經驗，來區委改革辦工作時，由於不了解機關情況，鬧過很多笑話，誤把公車當成小轎車之類的。
她本來就是基層幹部，缺乏機關工作經驗是正常的，她覺得這點不足無傷大雅。
*
談話進行了半個多鐘頭，葉滿枝從區委辦公樓離開時，手心裡全是汗。
通過林副部長透露的信息來看，之所以會有今天這場考察，是因為穆主任向組織部門推薦了她。
她突然就理解了穆主任給她介紹對象時的心情，感激和喜悅之情實在是溢於言表呀！
葉滿枝回到單位以後，又找穆主任單獨談了一次話。
「主任，是您跟組織部推薦的我吧？」
「嗯，不論最終結果如何，你都放平心態，繼續為光明街的居民們服務。」
穆蘭與組織談話時，推薦了張勤簡接替她當主任，也推薦了葉滿枝當副主任。
葉滿枝年輕，既是缺點也是優點，年輕人頭腦靈活還有衝勁兒，這是不爭的事實。
穆蘭能走進上級領導的視野，一部分原因也是得益於年輕人的奇思妙想。
小學的建校指標和去年的二等模範，都是葉滿枝弄來的，她把葉滿枝推薦上去也算是「籌功」了。
而且她以後還要在正陽區工作，光明街是她一拳一腳打拼下來的，既是她的成績，也是她的大本營。
穆蘭需要讓光明街的輝煌成績延續下去，而張勤簡比較沉穩老成，守成有餘、進取不足。
現在全市都在大搞社會主義建設，別的街道都在進步，如果光明街原地踏步，就相當於退步，用不了多久就會被其他街道趕超過去。
因此，穆蘭想給他選一個有進取心的搭檔。
外單位調來的人未必會聽她招呼，而葉滿枝是她一手培養起來的年輕幹部，放到副主任的位置上正合適。
葉滿枝遲疑地問：「主任，我太年輕了，工作年限也不多，組織上恐怕不會同意吧？」
「能被組織談話，已經說明了組織上對你近期工作成績的認可。你不要思慮太多，先認真工作吧。」
穆蘭沒把話說得太滿。
她能向組織部門推薦葉滿枝，當然也考慮過她年齡上的短板。
如果是在其他時候，剛參加工作的年輕人未必有機會被提拔。
但今年市里剛提出，要組建一支由主席思想武裝起來的、有旺盛革命精神的、密切聯繫群眾的幹部隊伍。既要有久經革命鍛鍊的領導骨幹，也要有優秀的年輕人。
而且著重要求某些老同志克服論資排輩，右的保守思想，廣泛培養無產階級接班人，層層育苗。
現在培養革命接班人是各級黨組織的政治任務，每個層級都有規劃。
葉滿枝是工農出身，又是做出過成績的年輕幹部，很可能會被區里選來「育苗」。
而當事人小葉幹部完全沒想到，自己可能進入「苗苗班」。
穆主任讓她放平心態，她就真的放平心態，不再琢磨升官的事了。
關鍵是，這種事情不是她能左右的。雖然有穆主任的推薦，但張勤簡也是她的頂頭上司，組織部門肯定也要徵求他的意見。
葉滿枝覺得張勤簡未必樂意跟她這種年輕人搭班子。
於是，葉滿枝把這件事放下，開始忙活自己的婚事了。
因著她工作上的變動，吳崢嶸一直沒提結婚的話題，長輩們選出的兩個日子，還是她從常月娥那裡聽來的。
她跑去跟吳崢嶸商量了一下，兩人都想選5月28號領證。
吳崢嶸選這個日子的理由就不用說了，新打的木床已經晾了一個多月，只等著迎接女主人的到來。
葉滿枝選擇這個日子，主要是不想選八月一號。八月以後各單位都很忙，尤其是軍代室每年都要搞什麼國慶獻禮，吳崢嶸很可能在新婚期頻繁出差，讓她獨守空閨。&="&hr>
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