第 103 章 反擊
望著對面的副廠長, 葉滿枝先是疑惑問：「石磊同學，你現在是以師兄的身份，還是副廠長的身份跟我談話啊？」
石磊還想維持體面, 笑著打感情牌，「我既是你的師兄, 又是機械廠的副廠長, 但現在是在廠里, 那就以副廠長的身份談話吧。」
葉滿枝點點頭說：「如果是師兄的話, 我不太方便跟你一個未婚男同學談論懷孕的話題。」
「……」
「不過，既然你是以副廠長的身份跟我談話, 那我就實話實說了, 雖然懷孕比較消耗女同志的精力, 但我身體挺好的, 並沒耽誤學習和工作。廠里開工半個月，趕工生產的五金訂單, 還是我在放假之前從省五金公司拉過來的。」
葉滿枝毫無心理負擔地說著瞎話。
其實五金公司的訂單不是她拉來的, 但是系裡能拿到這筆訂單, 肯定與廠長經理專修班有些關係。
訂單的事只有苗主任知道, 老苗應該不會戳穿她。
石磊不了解那筆訂單的內情, 只是接著她的話道：「你拉來那筆訂單的時候, 身體的各方麵條件都比較不錯, 但是, 隨著你懷孕月份的增加，勢必消耗你更多的精力, 影響廠里工作……」
葉滿枝皺眉打斷，直截了當地問：「石副廠長，你是想辭退我嗎？」
「你別誤會, 我們沒有要辭退你的意思。廠里只是考慮到你身體的實際情況，想讓你暫時把工作放一放，專注身體和學業。等你生了孩子，過了這段重要時期，再重新回來。」
石磊找她談話之前，心裡是很有把握的。
葉滿枝畢竟是個孕婦，懷孕加上生孩子，沒有個一年半載恢復不過來。
她離開的這段時間可以讓大三的學生擔任計劃科長。
等大三這一屆的學生畢業離校，她再重新回廠里擔任職務。
這是雙方獲益的事情。
大三的學生能因此積累工作經驗，為畢業分配增加砝碼。
葉滿枝也能趁此機會好好生娃。
石磊雖然有私心，但也算是為了葉滿枝好。
然而，葉滿枝卻根本不領情。
她難道不知道在機械廠兼任職務很消耗自己的精力嗎？
要是有其他選擇，她也不想挺著肚子給自己找事。
但現在高校要貫徹黨的教育方針，把學習和生產勞動結合起來，全校師生都要參與勞動。
葉滿枝要是不挺著肚子當科長，就得挺著肚子下車間了。
她可以因為懷孕暫別科長的位置，但學校會因為她懷孕，就不讓她參加勞動嗎？
顯然不可能呀！
再說，她現在把職務交出去簡單，再想拿回來就難了。
等大三這屆學生畢業時，廠管理層全部大換血，前朝的令箭放在本朝就是雞毛。她要是回不到原來的崗位，找誰說理去啊？
葉滿枝這會兒主意挺正的，石磊就算把好處說出花兒來，她也不可能同意把計劃科長的職務讓出去。
被勸得急了，她就看向一直沒怎麼出聲的正廠長馬洪t亮。
「廠長，咱們系辦工廠是正規工廠吧？」
「當然。」
「哪個正規工廠會因為女職工懷孕，就讓女職工休息一年半載？」葉滿枝壓著脾氣說，「濱江市人委在1956年公布過『保護女職工暫行辦法』，在懷孕和哺乳期的女職工提出要求時，用人單位要按照調輕不調重，調近不調遠的原則安排工作。」
「我之前在街道上班，街道辦的工廠都是按照這個暫行辦法嚴格執行的。石副廠長為我著想的好意，我心領了，但是咱們既然是正規工廠，那麼在我沒有提出調崗申請，工作也沒有出現紕漏的時候，廠里不能因為我懷孕就給我調整崗位，或讓我無限期休息。」
「……」
在場一共四個人，除了主導談話的石磊，另外三人都是有一定工作經驗的調干生。
葉滿枝這番話看似有理有據，但三個調干生心裡都清楚，大多數企業對「保護女職工暫行辦法」並不是嚴格執行的。
執行情況全看企業領導的態度。
當初葉滿枝為煤爐廠招工時，按照男女對半的比例招聘，三八便民服務站更是全員女同志。
但大多數工廠給街道辦分配招聘指標時，都明確要求只招男工人。
女工有孕期和哺乳期，廠里還要適當照顧，招了女工以後，要增加定員，不合經濟核算原則。
因此，那個「保護女職工暫行辦法」，其實執行得馬馬虎虎。&="&hr>
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