然後將兩張條子一起交給了羅強，讓他往罐頭車間跑一趟，借用1噸白糖。
羅強去了將近一個鐘頭，等他再回來的時候，其他人已經開始工作了。
他走到台案前，對正在包糖紙的葉滿枝說：「葉廠長，我先把甄主任的條子給了罐頭一車間的陳主任，陳主任說他們的白糖都是按照生產計劃安排的，沒有多餘白糖。我跟他磨了一會兒，他就讓我去找保管原料的幾個工人商量。」
「那你們商量得咋樣啊？」
羅強笑道：「嘿嘿，甄主任的條子不好使，人家不肯借白糖，等我拿出你寫的那張條子，人家才轉變了口風，問我借了白糖以後，啥時候能還。」
旁邊有人問：「羅強，你怎麼回的呀？」
「我說一個月之內肯定能還，但那兩個保管員不答應，讓我找葉廠長寫個條子，條子上必須有明確的還白糖日期，還得寫上，要是因為出借白糖，影響了生產進度，廠里不追究罐頭車間的責任。」
這種條子，領導們通常是不會寫的。
誰也不確定上面什麼時候能給廠里撥白糖，萬一超出期限還沒歸還白糖，那耽誤生產進度就是批條領導的責任。
除非十分有把握，否則沒人願意白紙黑字給人留下這種把柄。
葉滿枝手上還唰唰包著糖紙，玩笑似的說：「有可能是我這個副廠長說話不管用，人家罐頭車間不給面子。甄主任，上次牛廠長批的條子還在嗎？」
甄主任說：「在，我收著呢。」
「那咱借用一下牛廠長的條子，」葉滿枝笑著交代道，「羅強，你拿著牛廠長的條子，再往罐頭車間跑一趟，知道怎麼辦吧？」
「知道知道，我攥著條子，只給他們看簽名。」
羅強說完便一溜煙地跑了。
他這次去的時間不長，半小時就跑了回來。
「葉廠長，我把牛廠長的條子也給他們看了，還是不管用。人家說讓牛廠長再寫個條子，跟之前要求的一樣，要有還白糖的日期，而且還讓牛廠長寫上，如果耽誤了生產進度，不影響罐頭車間評先進集體，不影響獎金髮放。」
旁聽的工人們：「……」
罐頭車間的人咋這麼硬氣？
連牛廠長的條子都不好使？
有人問：「他們是不是看出那條子是假的了？」
「沒有，他們連條子都沒看，只說讓牛廠長再寫一張有歸還日期和免責的。」羅強撓撓頭說，「我跟他們車間的人打聽了，他們車間裡有『倉庫領料及發料制度』，領料發料都是由每個班次固定的兩人負責的，要是原料對不上數，耽誤了生產進度，就要追究個人的責任，獎金、評優啥的全都沒份。」
其他人嘀咕道：「那誰幹這個工作誰倒霉了，老虎還有打盹的時候呢，萬一原料對不上數還得被追責。」
羅強呵呵笑道：「我剛才也是這樣說的，但他們說，罐頭車間對這個崗位和安全崗有額外的補貼，要是一直不出錯，年底會從車間的集體獎金里提取一部分，獎勵給他們。」
能多得到一份獎金，肯定有人願意干。
羅強帶回來的消息，在車間裡又掀起了一陣討論熱潮。
其實廠里的各種制度挺多的，那個領料發料制度，他們車間也有。
只不過，並沒有將責任明確到個人身上。
就拿這次的白糖危機來說，只要車間主任同意就能將白糖划走。
要是追究責任的話，應該追究到車間主任身上，但甄主任也是見了廠長的條子才放行的。所以，事到如今，工人們想埋怨都不知該埋怨誰。
羅強好奇地打聽：「葉廠長，我聽說罐頭車間是《鞍鋼憲法》的試點，他們的這些花樣是不是因為搞了那個《鞍鋼憲法》啊？」
葉滿枝在心裡表揚一句「上道」，笑著點點頭，高聲說：「罐頭車間確實是咱們廠《鞍鋼憲法》的試點，有些同志可能已經知道《鞍鋼憲法》是怎麼回事了，兩參一改三結合嘛，像我和供銷科的同志，每周都來咱們車間勞動一天，就是踐行幹部參加勞動的要求。同樣的，罐頭車間的工人嚴格把控生產原料的進出，也是工人參加管理的結果。」
「這麼說吧，除了日常生產，罐頭車間的所有工人，都是有責任在身的，每個人都管著車間裡的一項工作，大家都是管理者。」&="&hr>
哦豁，小夥伴們如果覺得不錯，記得收藏網址 yanqing/26_b/bjZlk.html 或推薦給朋友哦~拜託啦 (>.&)
&span>：||