《鞍鋼憲法》可以在罐頭車間繼續推行，但是想在全廠推廣，還是差些火候的。
元旦假期結束後，牛恩久沒在廠里提過《鞍鋼憲法》的話題。
葉滿枝也沒提，但她私下跟牛恩久提前通了氣，省大工業經濟系的課題組可能要發表科研論文了。
還將論文終稿給他過目了一遍。
經過全市幹部大會以後，牛恩久不太想讓省大發表這種論文。
可是，他是食品廠的廠長，不是省大的校長，人家的工作他無權置喙。
無論他心裡有多膩味，人家的論文還是順利發表了。
不但發表在了期刊上，還出現在了報紙上！
1月10日，在省報第二版的位置，刊登了一篇題為《濱江第一食品廠黨委根據『鞍鋼憲法』精神，依靠廣大工人群眾，切實加強企業管理》的報導。
用整版的篇幅，詳細介紹了《鞍鋼憲法》在食品廠罐頭車間的試點執行情況。
省報是省委機關報，黨的宣傳喉舌，面向全省發行。
這篇報導的分量，可不是葉滿枝那場發言能比的。
事跡見報以後，食品廠很快就接到了兄弟單位的電話，人家要來食品廠學習先進經驗！
……
葉滿枝去工業廳開會的時候，被夏竹筠單獨留了下來。
「你們食品廠最近鬧出的動靜不小啊？」
「哈哈，就是推行《鞍鋼憲法》嘛，好多單位想來參觀學習。」
葉滿枝經常來廳里匯報工作，夏竹筠對他們廠的動向還算清楚。
她沉吟一陣說：「t你這樣強行推行鞍鋼憲法，可能會引起其他人的反彈。」
葉滿枝知道她說的是牛恩久。
牛恩久雖然面上接受了鞍鋼憲法，甚至還積極出面接待兄弟單位的代表，但內心肯定是不願意在廠里搞大動作的。
葉滿枝有時候也覺得自己沒事找事，要是跟其他副廠長一樣，按照老牛的路子走，食品廠的發展應該也很不錯。
可是，如今的團結假象，是靠幾位副廠長的退讓得來的。
葉滿枝與牛恩久相處時，要時刻拿捏分寸，生怕哪個行為打破目前的平衡。
而且牛恩久一言堂的最大危害是，大家平時都聽他的，出了事卻不是他一個人負全責。
其他分管副廠長要與他一起背黑鍋。
陳謙就是最典型的受害者，因為背了兩次處分，今年的所有評優都沒有他的份。
葉滿枝很想與一把手搞好團結，但是不破不立，罐頭車間剛出了成績，她又得了模範幹部，要是錯過了這次機會，不知又要等到什麼時候才能打破牛恩久的一言堂？
夏竹筠心裡對小葉這次的表現還是欣賞的。
該蟄伏的時候蟄伏，該出手的時候出手。
當機立斷，毫不拖泥帶水。
很多年輕幹部缺少，或者說是不敢，有這樣的果決。
但她沒當面表揚，而是嚴肅地提醒：「牛恩久是黨委書記、廠長，你是他的副手，要與一把手搞好團結。沒有一把手的支持，你的工作也是做不好的。」
葉滿枝神色鄭重地答應。
她這幾天已經能明顯感覺到工作上的滯澀了，很多工作想推卻推不下去，有些科室不聽招呼。
儘管如此，小葉廠長對目前的局面還是滿意的。
她跟老牛沒有私人恩怨，只是工作上的分歧，那就見招拆招唄。
葉滿枝回家以後，將自己的「模範幹部」證書又拿出來欣賞了一遍。
在吳崢嶸「又來了」的無奈目光下，給證書套了第二層塑料封皮。
「要不我給你做個相框，你掛到牆上吧？」吳崢嶸提議。
「掛到牆上不方便我每天欣賞，再說咱家牆上已經夠熱鬧的了。」
她家牆上有他們一家三口的合照，單人照，有她參加舞蹈比賽的獎狀，學主席著作的獎狀，環城賽跑的獎狀，橫渡濱江的紅旗，還有她閨女在幼兒園獲得的小紅花，參加文藝匯演的獎狀，以及站崗放哨時要用的木槍等等。
反正挺擠的，葉滿枝暫時不想把榮譽證書掛到牆上。
吳崢嶸對她每天都要對著證書「嘻嘻」有點詞窮，正想說可以做個擺在桌上的相框，他家吳會計就掀開門帘，穿的跟個球似的跑了進來。&="&hr>
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