學校的幾處布告欄上都貼滿了花花綠綠的大字報，內容五花八門，說什麼的都有。
葉滿枝躲開喧鬧的人群，在布告欄前觀看了好一陣。
不少校領導榜上有名。
她甚至還看到了經濟系、機械系和電訊工程系主任的名字。
在布告欄前面佇立良久，葉滿枝重新邁開腳步，走向不遠處的辦公樓。
電訊工程系的辦公室敞著大門，她在門上輕敲幾下，剛問了聲好，便有個髮型潦草的中年男人應了一聲，然後起身問：「葉廠長是吧？」
葉滿枝與他握了手，笑著說：「對，潘主任您好，我是濱江曙光機器廠的葉滿枝，也是咱們省大的畢業生。」
「嗯，進來坐吧，剛才歐陽給我打電話，已經介紹了大概的情況。」潘主任拉了把椅子過來，「你說的事，大致行得通。學校一直倡導師生參加基層勞動，讓科研與生產實踐相結合。只要學生本人願意去基層實習，那電訊工程系這邊是不會阻攔的。」
葉滿枝的目光飛速掠過他的辦公桌，儘管對方早已動作利落地將東西收了起來，但她還是在稿紙的最上方看到了「檢討」二字。
她在心裡快速權衡著，幾秒鐘的時間仿佛有一個世紀那麼漫長。
迅速有了決斷後，她再次面向中年男人，微笑道：「潘主任，我冒昧來拜訪您，並不單純是為了借調實習生。」
潘主任推了推眼鏡，不解道：「那你還有什麼事？」
「濱江曙光機器廠最近正要成立一間電視機設計室，專門負責電視機的試製工作，目前正在尋找一位有能力也有經驗的項目負責人。」葉滿枝誠摯發出邀請，「潘主任，您願意來我們曙光廠擔任電視機設計室的主任嗎？」
第 205 章 人事調整
潘主任的加入, 給曙光廠打開了一道新世界的大門。
正常情況下，曙光廠每年只能接收三四名大學生，像省大系主任這樣的高級知識分子, 他們從來不敢奢望。
可是，自打邀請到了潘主任, 葉滿枝的眼光越來越高, 接連三年往市教委跑, 要求接收高校畢業生。
「葉主任, 你怎麼又來了？」
葉滿枝掏了一把松子放到她桌上，笑眯眯道：「孫科長, 聽說1970屆畢業生的分配工作已經啟動了, 我過來提交一份用人申請。」
「你們廠的申請交了也沒用。前兩年已經往曙光廠分配了二十多名大學生, 今年不可能再給你們分配了！」
葉滿枝坐在她對面的椅子上咔咔剝著松子。
「從66年到69年, 上級總共給我們廠分配了28名大學生，平均每年才七個人, 這就是正常分配的數量呀！」
孫科長吃了幾顆松子仁, 笑睨她一眼說：「正常什麼啊！66年和67年所有單位都沒分到大學生。你們從68年到69年, 接收了28人, 放在全市都是少見的！」
66屆和67屆畢業生的分配工作延遲了兩年。
曙光廠當年就以「抓革命、促生產」, 知識分子要到基層參加勞動為由, 從高校調了22名畢業生去曙光廠一邊革命, 一邊參加勞動。
等到68年國家開始統一分配畢業生的時候, 曙光廠向上級打了報告，據說這二十多名畢業生的勞動表現還不錯, 希望能將他們繼續留在基層單位參加勞動。
當時中央提出的畢業分配原則就是，讓畢業生到農村去、到邊疆去，面向工礦和基層, 與工農群眾相結合。
曙光廠是地處郊區的工廠，有繁重的出口任務，又恰逢那一年三屆畢業生一起分配，人數眾多。
所以這22人就順理成章留了下來。
再加上去年分配的6名大學生，曙光廠兩年分到了28人。
葉滿枝商量道：「孫科長，我們廠的出口創匯任務太重了，現在急需人手。你看這樣行不？今年再給我們分配7-10人，之後三年我們就不再向上申請用人指標了！」
「……」孫科長哭笑不得道，「你這算盤打的可真是……」
70屆畢業生是1985年考入高校的五年制大學生，基本上就是最後一批參加高考的大學生了。
葉滿枝將申請表往前推了推，「反正我們把申請交上來了，上級單位也要考慮一下我們的用人需求嘛！」
「那你先把申請放在這裡吧，正式分配的時候，我們會酌情考慮的。」
葉滿枝又與對方說笑了一陣，便告辭離開了辦公室。
走到一樓時，見到等在門口的林青梅，她跑過去問：「你的事情辦完了？」
「嗯，把我們廠的月報交給革委會辦公室就行。」林青梅挽著她的手臂說，「走，咱倆吃午飯去！」&="&hr>
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