「你不同意我就天天來找你。」男人道，「反正我手上的項目也相關，到時候我也會往這方面做，你總不能阻礙公司正常發展吧？」
陸秋蹙眉，「我......」
夏晚歌朝他搖搖頭。
陸秋看了夏晚歌一眼，改口道：「你先出去吧，方案先放在我這裡，我再考慮考慮。」
「您給我個時間，準備考慮多久？」那人道，「我掐著點來找你。」
陸秋一個頭兩個大：「明天，明天就給你答覆行嗎？」
「行。」那人點點頭，離開了，走之前還跟夏晚歌道別。
「剛才那個人的面相......他性格很軸，認定一個人就幾乎不會改，性格......張飛知道吧？就那種。但做事不會差，有腦子，有魄力，你勸不了他的，他真的會一直找你。」
陸秋嘆了口氣，閉上眼睛，靠在躺椅上，表情無奈，」我覺得維持現在的發展就挺好了。」
「你只能在他們做出成績後，卡他們獎金，卡成果。」夏晚歌道。
陸秋睜開眸子看向夏晚歌，片刻才道，「你不會又在試探我吧？」
「沒有，我認真的。」夏晚歌聳聳肩，語氣聽不出究竟是不是心裡話。
半晌，陸秋才道：「干不出來這種事，感覺做了這種事情，就好像竊取了別人的勞動果實一樣，我可能會一直內疚。」
說完之後，他將一疊文件丟在桌子上，「我把員工福利拉高，工資考核劃分好，輕易就能達到標準可以加工資，拿獎勵，項目獎金也拉高，結果公司還是滾著盈利，他們就好像生怕公司倒閉了一樣，我不想讓他們加班，所以直接取消了工作日的加班工資，結果他們工作時間時的工作效率幾乎拉滿。」
「跟別的公司對接，別的公司知道這邊不加班也是優先完成我們公司的事情......」
「有時候他們事情做不完了，也無償加班。」陸秋十分無奈道，「我讓他們下班，他們居然拿著電腦跑到園區外面繼續把沒辦完的事情幹完。」
「然後我找他們的領導，跟他們領導說工作不要安排的太飽和，要按照對方的能力有效分配。我還直接開通了投訴渠道，哪個領導分配的不好，導致加班，直接可以匿名投訴到我這裡。」
「結果他們領導告訴我，他們都是周計劃，而員工都習慣前三天拼命干，後兩天鬆散對接，都是工作習慣。」
「我真的是沒有辦法了，我又把加班工資加了回來，總不能人家多幹活了，你還不給錢吧？但是加班得打申請，優先讓領導勸不要加班。」
「結果我又發現，公司業績又在蹭蹭蹭往上走了，我就設置了階梯式加班工資，加班越少，工資越高，還設置了不加班效率獎。」
「最後，加班的人少了很多，但效率更高了，營業額還是蹭蹭蹭的長。」
「然後最近還有人投訴我，讓我別再改制度了，就讓公司自己發展就行了，他們很滿意現狀，讓我有事開開會，沒事溜溜彎，愛幹嘛幹嘛。」
陸秋的聲音很低，夏晚歌總覺得聽他說話，聽出了些委屈求安慰的意思。
片刻後，他坐正了身體，「要不我直接退了？」
「你怎麼退？」
「把公司賣了？」陸秋提出一個方案。
「你是會甩責任的人？」夏晚歌問道，「還有，你捨得？好多都是你創業的時候就跟著你的人，你賣了公司之後，後來的人瞎搞，他們的生計怎麼辦？」
「讓杜雲上位？直接轉正，徐特助跟了我這麼久，也能獨當一面，我再提拔一些人一起。」陸秋趴身子前傾一些，看著夏晚歌，緩聲繼續道，「然後我跟著你？」
這樣就不會發生很久都見不到對方的情況了。
才一個多星期沒見，雖然每天都微信聯繫。
但他還是很想她。
想時時刻刻都在一起，哪怕什麼都不干也挺好。
夏晚歌挑了挑眉，「那些盈利也都是算在你頭上的，你在的話，說不定還能控制一下公司規模的發展，畢竟你還可以像今天這樣拖拖後腿。」
「......」陸秋沉默了片刻，「我把賺來的錢全都捐出去？」
夏晚歌趕緊道：「別別別，你現在這樣，紫氣都已經很多了，你再全捐出去，那些拿了你的錢做出成績，做出貢獻的人，福報也有一些會傳遞到你身上。」
「我是不是不應該開公司？」陸秋問道。
「沒用。」夏晚歌道，「你的性格就是這樣，只要你活著，只要動一動，就會有各種各樣的事情來增強你的氣運，哪怕你什麼都不做，你的身體還是會惡化。」&="&hr>
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