廠黨委給廳里提交人選，廳領導覺得沒啥問題，大筆一揮簽個字就行了。
這種好事咋能輪到她呢？
所以，當她從夏竹筠那裡得知，她很可能會去食品廠當副廠長的時候，她人都傻了。
「怎麼是這副表情？」夏竹筠笑道，「去食品廠當副廠長是好事啊，你之前不是說過嘛，想去業務部門鍛鍊鍛鍊。」
「那我也沒想到會這麼快呀！」
葉滿枝確實跟領導提過，想去業務部門鍛鍊。
她整天陪著夏竹筠東跑西顛，兩人私下交談的機會很多。
春節前有一次，從重機廠慰問回來的路上，夏竹筠曾跟她閒聊過，問她對自己的前途有什麼規劃。
葉滿枝其實沒啥規劃，她向來是走一步看一步的。
她能考上大學，進大衙門工作，還給工業廳的副廳長當了秘書，用葉守信的話說，已經是老葉家的祖墳冒青煙了。
能發展成啥樣，她自己也沒數。
不過，她心裡一直惦記著黃大仙給她的提醒，所以當夏竹筠問起時，她就趁機說，以後想去基層鍛鍊鍛鍊，做點具體事務。
可是，這個「以後」應該是很以後，最起碼要像羅廳的秘書蔣峰那樣，在夏竹筠身邊當三四年的秘書，積攢足夠的經驗和人脈以後，再被領導放出去。
上次的談話距今才幾個月啊？
夏廳怎麼這麼快就要讓她下基層啦？
夏竹筠推心置腹道：「你有能力，還敢於擔事，既然眼下有機會，那就應該抓住這次機會，去基層好好鍛鍊鍛鍊。」
機不可失，時不再來。
若是錯過了這次機會，很可能會像蔣峰那樣當五六年的秘書。
給領導當秘書，有好處，但也有壞處。
大家都知道秘書是領導的心腹，進步的機會也多。
可是，越是這樣，越要注意影響，以防落人口實，沒有特別合適的機會的話，領導們一般不會主動推薦自己的秘書。
夏竹筠這次之所以會將葉滿枝推出去，一則是因為她本身條件足夠優秀，除了年齡，沒有特別明顯的短板，處理2.27大火的緊急情況時，也表現得可圈可點。
這讓她推薦自己的秘書的時候，不至於底氣不足。
二則是她想搭上提拔蔣峰的順風車。同樣是青年後備幹部，有蔣峰在前面頂著，葉滿枝的提拔就沒那麼突兀了。
對於這個從天而降的大餡餅，葉滿枝內心無比激動，有點語無倫次地說：「領導，我還想在您身邊多學習幾年呢，這，這也太快了……」
「當秘書能學到的東西有限，在具體的工作中學習，才能更快成長。」夏竹筠感嘆道，「能當好秘書的人，未必能當好領導，也未必能做好基層工作。我巴不得你們都能在重要崗位上發光發熱呢……」
一個好漢三個幫。
當了副廳長以後，對這句話更有切身體會。
她現在需要的不是圍在自己身邊的應聲蟲，而是真正能幹事、能頂事的人。
趙桂林、呂健、葉滿枝，都是她親手提拔上來的幹部，而且有一定的年齡差，屬於不同梯隊，是她有意培養的班底。
葉滿枝連聲保證道：「領導，要是能去食品廠工作，我一定好好表現，絕對不給您丟臉！」
她身上貼著夏廳秘書的標籤，如果在新單位折戟沉沙了，夏竹筠這個推薦人也會被質疑用人眼光，跟著她一起臉上無光。
……
領導們關起門來開會的時候，不知有多少雙眼睛在盯著會議室的大門。
所以，會議結束後，會議結果很快就傳到了有心人的耳中。&="&hr>
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