還在外面跑食用薄膜項目的牛恩久，不得不返回廠里，特意開了一個班子會議商量評獎事宜。
蔣文明兼任廠黨委副書記，每年的評獎工作都要由他牽頭。
他率先發言說：「其他工作可以慢慢來，但是省市兩級每年都要在年底開表彰大會，咱們得先把省市兩級的先進集體和先進個人推薦上去。」
王士虎清了清嗓子說：「那我提個建議啊，咱們今年的推薦儘量推幾個新人，像那已經連續拿了八九年先進的人，咱們就不要推薦了，給新人一些機會。」
「就拿糕點車間來說，今年有兩款糕點獲得了市級優秀產品的稱號，這兩款糕點都是由糕點師傅王愛民研發製作的，這樣的同志難道不值得被推薦為省級甚至市級先進嗎？」
他們是輕工單位，省級先進集體和個人獎項只會給一個名額，市級的也只有兩三個而已。
名額給了某個人，那其他人就沒了機會。
之前的省級先進個人，常年被罐頭車間的陳桂蘭，以及麵包車間的胡六培輪流做莊，其他人根本就沒有參與評獎的餘地。
王士虎雖不是車間主任，可是作為包幹副廠長，他得站出來為包幹車間的職工爭取獎項。
葉滿枝明確反對道：「評獎要講究公正公平，某位同志能連續多年被評為先進個人，一定是因為他有被評審組認可的成績。罐頭車間的陳桂蘭多次改進產品配方，改進生產方式，提高生產效率，在前兩年物資最緊缺的時候，她開闢了用黃羊子肉、野豬肉、狍子肉等野味製作罐頭的先河，想盡辦法完成了當年的生產任務。除此之外還有過兩次見義勇為的先進事跡，這樣的同志被評為先進個人是很能服眾的。」
「咱們不能因為人家獲獎的次數太多，就不允許人家報名了吧？這種理由放到哪裡也說不通。」
「我們當然知道陳桂蘭同志很優秀，當初把她推薦上去當先進也是廠里的決定。」王士虎說，「但是省級獎項和市級獎項的名額只有一兩個，常年讓她得獎，那其他人真是一點奔頭都沒有，相當打擊大家的積極性。」
陳謙給出一個折中的辦法，「葉廠長不是在罐頭車間說了嗎，讓大家儘量都能得獎，一個人不要報重複的獎項。陳桂蘭是女同志，要不然就給她報三八紅旗手吧，把市級和省級先進留給其他人。」
「陳廠長，三八紅旗手是婦聯為女同志設立的獎項，是為了激勵女同志的。誰也沒說當了三八紅旗手，就不能當勞模和先進了，陳桂蘭的成績足以獲得先進稱號，憑什麼不讓她報獎？要選誰由評審組決定，如果報了沒選上，那咱們沒話說。可是，不能因為她是女同志，能報三八紅旗手，就取消她評先進的資格吧？」
王士虎說：「別的人我不管，反正糕點車間的王愛民是一定要報省市先進的，一個人占著先進的位置將近十年，讓其他人怎麼進步？」
葉滿枝撇嘴，該進步就進步，人家當先進，就阻止你進步了？
這是什麼道理？
牛恩久輕咳一聲說：「評獎工作剛開始，咱們內部要搞好團結。先把名單報上來吧，到時候在根據總體情況，分配一下報獎名額。」
聽他用了「分配」這個詞。
葉滿枝就知道，老牛廠長也是傾向於大家一起分果果了。
如果陳主任報了三八紅旗手，那就不給她報省市先進了。
畢竟全廠兩千多號人，獎項不能讓她一個人占著。
何況還一占就是將近十年。
葉滿枝蹙眉想了想，沒再說什麼。
見她不再繼續針鋒相對，另外幾個廠長總算放了心。
每年的評獎都是一場博弈，領導們吵得面紅耳赤的情況不在少數。
葉滿枝沒跟他們在會上爭執，但她總覺得不給陳主任報獎太可惜了。
她逕自琢磨了幾天，然後專門往市人委的評獎委員會跑了一趟。
今年的評獎委員會剛開始正式工作，見到企業領導上門，評委會的副主任笑道：「企業的同志來的也太早了，你們這麼快就將名單擬好了？」
「孫主任，名單還沒擬好，但是評獎過程中出現了一個特殊情況，我想跟評委會反應一下。」
「哦，那你先說說。」
葉滿枝組織了一下語言，笑著說：「我們廠有一位同志，自打市里開始評先進，她就被評為了先進個人，截止到去年，已經連續獲得9年先進個人稱號了，今年要是再得獎就是第十個先進個人稱號。正好咱們市裡的獎項也評了十年，孫主任，咱們今年的評獎能不能設立一個特別獎，發給全市連續十年獲得先進稱號的同志？比如給他們頒個『光榮十年獎』之類的。」
第 168 章 吳玉琢：我寫過工作總……
濱江市的評優工作, 是從一五計劃之後開始的。
最初只評選勞動模範，後來為了激勵大家投身社會主義建設，又增設了先進個人獎和先進集體獎。
今年正好是評先進的第十個年頭。
孫副主任當過三次評委, 遇到過一些比較個別的，「要獎」的企業領導。
但人家都是來要名額, 或是推薦先進人選的。
像葉滿枝這樣, 直接讓他們增設一個新獎項的, 她還是頭一回遇見。